Page 5 - معايير منصة ألب للتعليم والتدريب الإلكتروني
P. 5
نسخة تجريبية حتى الانتهاء من بقية الأحكام
• التزمت إدارة المنصة مسبقا على تقديم اختبارات تحديد المتدربين والمدربين ونتائج التقييم .وقد تم إعداد العديد من
مستوى وبرامج تدريب مسبق للمدربين على بيئة التدريب الاستبانات على الرابط :
الإلكتروني متوفرة الخطة التدريبية على الرابط : • توفير آليات لحفظ البيانات وضمان أمنها ،وتقديم دليل
لسياسات وإجراءات أمن البيانات وتوفير الحماية اللازمة
• اتخذت إدارة المنصة سبيل لتقييم أداء المدربين بانتظام
لضمان جودة العملية التدريبية ،والعمل على تطويرهم وتحسين والأمن السيبراني وفق المعايير الدولية على الرابط:
أدائهم باستمرار وفق خطة تعليمية وتأهيلية وفق سياسة • نلتزم بحماية خصوصية المتدربين والمدربين وتوفير وثيقة
تبين الالتزام بحماية الخصوصية وآلية التعامل مع البيانات
يقدمها فريق الإشراف الأكاديمي.
الشخصية على الرابط:
• توفير الأدوات التقنية لدعم المدربين وتزويدهم بأحدث • استخدام أدوات النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات .
المستحدثات التقنية ،كالتطبيقات والفصول الافتراضية المرنة وتقديم تقارير توضح أنظمة النسخ الاحتياطي المستخدمة،
المعززة بالدردشات والمراسلات والفيديوهات والمكتبة ومواكبة
وخطة استعادة البيانات في حالات الطوارئ على الرابط:
ما هو جديد في نظام التعليم الإلكتروني. • الالتزام بالمعايير الوطنية والدولية للتدريب الإلكتروني وأن
تتوافق جميع البرامج التدريبية مع المعايير المحددة ومواءمتها مع
• تم توثيق أهداف وسياسات واستراتيجيات التدريب أفضل الممارسات العالمية ،وتم وضع قائمة بالمعايير المعتمدة من
الإلكتروني وتقييم الأداء وكل ما يحتاج المعلم والمتعلم على الجهة لضمان المراجعة والالتزام بالمعايير ،وفق السياسات على
الرابط: الرابط:
• تم وضع خطة في التعاون مع الجهات الوطنية والدولية
• تم تحديد الأدوار والمسؤوليات لجميع الأطراف المشاركة في المختصة في التدريب الإلكتروني لتطوير البرامج ،مشاركة
العملية التدريبية ،كأدوار ومسؤوليات:
الموارد ،والتدريب المشترك.
• المدربين. • من ضمن أهداف المنصة المساهمة في البحوث والتطوير في
مجال التدريب الإلكتروني والمشاركة في مشاريع بحثية والأوراق
• المتدربين.
البحثية والمؤتمرات المحلية والدولية.
• الفنيين والإداريين المشاركين في العملية التدريبية. • تسعى إدارة المنصة إلى توظيف الذكاء الاصطناع في تحسين
التدريب الإلكتروني لتحسين تجربة التعلم ،مثل تحليل الأداء
ومتوفرة تلك المهام والمسؤوليات على الرابط:
أو تقديم توصيات مخصصة.
• ملتزمة إدارة المنصة بإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية
)(KPIsلتقييم فعالية التدريب الإلكتروني ضمن الخطة
القادمة؛ لضمان تقديم قائمة بمؤشرات الأداء المستخدمة،
وتوضيح آلية القياس والتحليل.
• سنقوم بتقديم خطة لضمان التحسين المستمر للبرامج بنا ًء
على تقييم الأداء ،وتصميم وتقديم البرامج بنا ًء على ملاحظات
5
